인천광역시교육청부평도서관 공고 제2026 – 4호

2026년 작은도서관 순회사서 채용 공고

인천광역시교육청부평도서관에서는 2026년 작은도서관 순회사서를 다음과

같이 채용 공고합니다.

2026년 1월 13일

인천광역시교육청부평도서관장

1. 채용인원 및 업무내용

채용직종	채용인원	업무내용
작은도서관 순회사서	1명	- 도서 선정, 수집, 정리, 대출서비스 등 작은도서관 운영 지원 - 작은도서관 특성에 맞는 독서문화프로그램 기획·운영 및 지원 - 작은도서관 운영자·자원봉사자 대상 실무교육 실시 - 공공도서관-작은도서관 연계·협력 프로그램 운영 지원

2. 근로조건 및 보수 등

가. 계약기간: 2026. 2. 1. ~ 2026. 11. 30.(10개월)

※ 인천광역시교육청부평도서관은 순회사서 선발만 진행하며, 근로계약 체결은

한국도서관문화재단에서 진행

나. 근무장소: 부평구 관내 작은도서관(2개관)

- 부평현대1단지아파트 작은도서관, 함께하는 사랑밭 그림책 도서관

다. 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간 근무(주 5일 기준)

- 월 ~ 금요일: 09:00 ~ 18:00 또는 10:00 ~ 19:00(휴게시간 1시간 포함)

※ 근무일정 및 시간은 작은도서관 운영시간에 따라 조정될 수 있음

라. 임    금: 월 2,200,000원(4대 보험료 및 세금 포함)

※ 방문활동비 별도 지급: 일 20,000원(월 최대 400,000원)

3. 응시자격

가. 자격요건

구 분	자격 기준
필수조건	- 「도서관법」에 의한 사서자격증 소지자 ※ 2026년 2월 졸업예정자(사서자격증 취득 예정자) 포함
우대조건	- 도서관 근무 경험자 및 도서자료관리시스템 사용 가능자

나. 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조 및 「인천광역시교육청

교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

제7조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 채용될 수 없다.

1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세) 이상이고, 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

- 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사와 2차 면접심사에 합격한 자

나. 채용방법: 공개채용

구분	시험방법	전형 내용
1차	서류 심사	- 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 해당 유무 및 서류제출 사항 검증 ※ 증빙자료가 없는 경력 또는 자격은 인정하지 않음 - 1차 서류심사 합격자는 채용예정 인원의 5배수로 제한함
2차	면접 심사	- 직무수행에 필요한 능력 평가 및 업무수행, 지식·능력 적합성 판단 - 직원으로서의 직무수행에 필요한 인성 및 근무자세(태도) 등을 검증

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
서류접수	2026. 1. 14.(수) ~ 1. 19.(월) 18:00까지
서류전형 합격자 발표	2026. 1. 20.(화) 예정	홈페이지 공지 및 개별통보 (면접일정 및 장소 안내)
면접심사	2026. 1. 21.(수) 15:00 예정
최종 합격자 발표	2026. 1. 22.(목) 예정	홈페이지 공지 및 개별통보

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2026. 1. 14.(수) ~ 1. 19.(월) 18:00까지

나. 접수장소: 인천광역시교육청부평도서관 2층 독서문화과

다. 접수방법: 직접 방문 또는 전자메일(cjw1806@ice.go.kr)

※ 방문 접수: 09:00 ~ 18:00(주말 및 휴관일에는 방문 접수 불가, 온라인 접수만 가능)

※ 온라인(전자메일) 접수: 2025. 1. 19.(월) 18:00까지 도착분에 한하여 인정, 최종합격 시 원본 제출

- 파일이름: 부평순회사서지원_성명  예시) 부평순회사서지원_홍길동

※ 응시원서 및 자기소개서 등 서식은 본 공고문의 서식으로 작성

※ 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

※ 대리접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

7. 제출서류

1차 접수 시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류	비 고
◦ 응시원서 [붙임 1] ◦ 자기소개서 [붙임 2] ◦ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 [붙임 3] ◦ 개인정보 제공 및 활용 동의서 [붙임 4] ◦ 공정채용 확인서 [붙임 5] ◦ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 [붙임 6] ◦ 사서자격증 사본 또는 졸업예정증명서 (필수) ◦ 경력증명서 (해당자에 한함)	◦ 주민등록등본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 통장사본 ◦ 후견 등기사항부존재증명서 ◦ 국가건강검진결과서 또는 채용건강검진대체통보서 ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 7] ◦ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 [붙임 8] ◦ 행정정보공동이용 사전동의서 [붙임 9]	각 1부

※ 1차 서류전형 접수 시 제출서류 목록에 최종 합격자가 제출해야되는 서류를 포함시키지 않도록 주의

8. 채용서류의 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출 [붙임 10]

라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

9. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로         인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구할 수

있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는        경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회, 채용신체검사 등을

통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 차순위자를 채용할 수 있습니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 심사기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 문의 사항은 부평도서관 독서문화과(☎032-510-7312)로 문의하시기 바랍니다.

- 도서관 소재지: 인천광역시 부평구 경원대로 1191(십정동, 부평도서관)

- 도서관 교통편: 전철-백운역 하차(도보 10분)

버스-시내버스 10, 23, 35, 103, 111, 112번 도서관 앞 하차

2026. 1. 13.

인천광역시교육청부평도서관장

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됨

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 응시번호는 미기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 도서관 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 증빙자료가 없는 경력 및 자격사항은 인정되지 않음

④ 메일발송 유의사항

※ 메일제목 : 부평순회사서지원_성명

예시) 부평순회사서지원_홍길동

※ [붙임1∼6] 파일은 서명 후, 스캔(또는 PDF 파일 저장) 하여 첨부

【붙임 1】

응시원서

*응시분야		작은도서관 순회사서			응시번호	(미기재)		사 진 3×4㎝ (6개월 이내 사진)
성 명		한 글			생 년 월 일	. . .(만 세)
		한 자			성 별
연락처		자 택			휴 대 폰 (필수기재)
주 소
학력	기 간			학 교 명		수 학 구 분		전공
	~					졸업/재학/수료/중퇴
	~					졸업/재학/수료/중퇴
경력	구 분			근 무 기 간		근무처(부서)		담당업무
				~
				~
				~
자격	취득년월일			자격 ․ 면허증			시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2026. . . 성 명 (서명 / 인) 인천광역시교육청부평도서관장 귀하

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 : ○○○

※ 본 양식에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기: 13, 줄간격 160%

- 글씨체: 굴림체

- 글자색: 검정

2026년   월   일

작 성 자 : ○○○     (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청부평도서관에서는 작은도서관 순회사서 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이

수집․이용․제3자 제공 하고자 합니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 메일, 병역사항, 자기소개, 채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회	결격사유 조회 기간

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2026.   .    .

생년월일 :

성    명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청부평도서관장 귀하

【붙임 4】

「2026년 작은도서관 순회사서 지원」

개인정보 제공 및 활용 동의서

1. 개인정보 수집‧이용의 목적

-  「2026년 작은도서관 순회사서 지원」 사업의 순회사서 채용 및 복무관련 인사 업무를 위한 목적으로만 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보 항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 은행 계좌번호, 자격 소지사항, 경력사항 등

3. 개인정보의 이용기간 및 보유기간

- 수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용목적을 달성할 때까지

- 「2026년 작은도서관 순회사서 지원」 사업 수행기간 동안 활용

※ 이용자는 해당 개인정보 수집 및 이용 동의에 대한 거부권리가 있습니다.

단, 개인정보 제공 및 활용에 대한 동의를 하지 않으실 경우에는 「2026년 작은도서관 순회사서 지원」 사업의 순회사서로 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

※ 채용에 필요한 개인정보는 채용 및 인사업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

본인은 위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 「개인정보 보호법」 제15조, 제22조, 제24조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하며 귀 기관에서 활용하는 것에 대해 동의합니다.

2026년   1월    일

동의인(순회사서) :            (서명)

한국도서관문화재단 이사장 귀하

【붙임 5】

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2026년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :                  (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청부평도서관장 귀하

【붙임 6】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

【붙임 7】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육청부평도서관장과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격

사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사유로 비위 면직된 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2026.   .   .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청부평도서관장 귀하

【붙임 8】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식]			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청부평도서관의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천부평경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 9】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 인천광역시교육청부평도서관

2. 이용사무(이용목적) : 2026년 작은도서관 순회사서 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회
2	“이 하 여 백”
3

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 10】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청부평도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]